El equipo directivo como agente de adaptación al cambio. En un mundo donde las empresas deben ir más allá de las ganancias DAIKIN necesitaba alinear a su equipo de estrategia para ser capaces de liderar soluciones a problemas sociales como los ODS, al mismo tiempo que centra su atención en la experiencia del cliente y la calidad del aire sumando el impacto de la tecnología para mantenerse a la vanguardia. Sabíamos que el éxito de DAIKIN dependería de la fortaleza de su equipo de liderazgo. Por eso, empoderamos a sus ejecutivos e identificamos personas clave a lo largo de la organización proporcionando las herramientas y la mentalidad necesarias para abordar retos donde la tecnología y la sostenibilidad se encuentran.